Saturday, 14 June, 2025

Pasja i Przywództwo: Współtworzenie książki z Brianem Tracy

Share

Facebook
X
LinkedIn
WhatsApp
Print

Zrobiłem sobie prezent na urodziny. Taki nietypowy – napisałem książkę razem z Brianem Tracy. Tak, z tym Brianem Tracy, którego książki prawdopodobnie masz na swojej półce, jeśli interesujesz się rozwojem osobistym czy przywództwem.

Od dawna nosiłem w sobie pragnienie dzielenia się doświadczeniami. Po ponad 25 latach na stanowiskach C-level nazbierało się tego sporo. Nie twierdzę, że posiadłem całą mądrość świata – wciąż się uczę, popełniam błędy i wyciągam wnioski. Ale wierzę, że moje doświadczenia mogą pomóc tym, którzy są na początku lub w połowie swojej drogi przywódczej. Czasem nawet proste wskazówki od kogoś, kto już przeszedł podobną ścieżkę, mogą zaoszczędzić mnóstwo czasu i frustracji.

Dlaczego rozdział zamiast całej książki?

Myśl o napisaniu własnej książki chodziła za mną od dłuższego czasu. Jednak zanim wskoczymy do basenu, warto sprawdzić, czy jest w nim woda, prawda? Dlatego zdecydowałem się na pierwszy krok – napisanie rozdziału w książce zbiorowej. I to w jakim towarzystwie! Mój tekst znalazł się w najnowszej publikacji legendy rozwoju osobistego, Briana Tracy’ego.

Brian to dla mnie mentor z najwyższej półki – nie tylko człowiek, który uczy, ale przede wszystkim inspiruje do działania. Jego podejście do życia, biznesu i rozwoju wywarło na mnie ogromny wpływ. Najbardziej cenię go za konkretne, praktyczne wskazówki, które można zastosować natychmiast po ich usłyszeniu. Kilka lat temu miałem przyjemność uczestniczyć w jego szkoleniu na żywo. Do dziś pamiętam jedną z jego rad: “Jeśli chcesz podwoić swoją sprzedaż, musisz podwoić liczbę spotkań sprzedażowych”. Proste, a zarazem genialne. Później wielokrotnie powtarzałem te słowa moim zespołom handlowym.

Co znajdziesz w “Pasji”?

Książka “Pasja” to praca zbiorowa – oprócz Briana Tracy’ego i Sebastiana Kotów, swoje rozdziały napisało 27 innych liderów z różnych branż. To potężna dawka inspiracji – ponad 500 stron wiedzy, doświadczeń i refleksji. Z pełnym przekonaniem mogę ją polecić każdemu, kto szuka impulsu do działania lub zmiany w swoim życiu.

W moim rozdziale skupiłem się na temacie najbliższym mojemu sercu – przywództwie. Opowiadam o pasji jako niewyczerpalnym źródle energii dla lidera. Na własnym przykładzie pokazuję, jak zaangażowanie w to, co robisz, sprawia, że chce ci się więcej i masz siłę przekraczać kolejne granice. Nie unikam też trudnych tematów – dzielę się historiami swoich porażek. Pokazuję, jak pozornie małe rzeczy (nawet tak niewinne jak czkawka podczas ważnej prezentacji) mogą mieć poważne konsekwencje i czego nauczyły mnie moje niepowodzenia.

Opisuję również swoją drogę od pasji osobistej do zawodowej – jak dzięki konsekwentnej pracy nad sobą moja miłość do muzyki ewoluowała w pasję do pracy z ludźmi. Wyjaśniam, dlaczego ludzie działający z pasją są bardziej wytrwali, kreatywni i skuteczni oraz jak ta energia potrafi być zaraźliwa. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektórzy liderzy potrafią pociągnąć za sobą cały zespół, podczas gdy inni, mimo podobnych kompetencji, nie osiągają takich rezultatów? Różnica często tkwi właśnie w autentycznej pasji.

Autentyczne przywództwo

Szczególnie bliski jest mi temat autentycznego przywództwa. W rozdziale tłumaczę, dlaczego kopiowanie wzorców rzadko się sprawdza i jak ważne jest, by liderzy działali w zgodzie ze swoimi wartościami. Próbowałeś kiedyś wejść w buty kogoś innego? Nawet jeśli początkowo wydaje się to skuteczne, na dłuższą metę zawsze wychodzi sztuczność. Ludzie mają niezwykłą intuicję w wyczuwaniu fałszu. Natomiast autentyczność buduje zaufanie, a zaufanie jest fundamentem skutecznego przywództwa.

Udział w tym projekcie dał mi nie tylko możliwość podzielenia się wiedzą, ale również cenne doświadczenie wydawnicze. Przetarłem szlaki przed kolejnymi publikacjami, które – mam nadzieję – pojawią się w przyszłości. Co konkretnie wyniosłem z tego procesu? Jakie wnioski wyciągnąłem? O tym opowiem w jutrzejszym poście.

Zastanawiasz się, czy pasja jest czymś, co można rozwijać, czy raczej cechą, z którą trzeba się urodzić? A może masz wrażenie, że Twoja pasja gdzieś się zagubiła w codziennym natłoku obowiązków? Książka “Pasja” może pomóc Ci znaleźć odpowiedzi na te pytania.

Książka będzie dostępna w sprzedaży od 25 marca w trzech formatach: papierowym, jako ebook oraz audiobook. Jeśli szukasz inspiracji do działania lub chcesz lepiej zrozumieć rolę pasji w życiu i biznesie, szczerze polecam tę pozycję.

Lay Off HR? Simplify…

IBM, the well-known tech giant, endured a painful lesson when implementing artificial intelligence in HR. Automating processes seemed an ideal solution for routine tasks, but it overlooked a crucial element: human relationships. HR work is not just about procedures, but fundamentally about empathy and judgement, which AI cannot provide. IBM discovered that certain aspects of work cannot be effectively automated.

Interestingly, the need to rehire stemmed from several factors. AI

Read more >

How I Lost a Great Team Member Due to Lack of Feedback

The resignation of a valued employee brought my attention to issues that have long been clear to me but were sidelined by the rush of daily tasks. Formal evaluation systems often replace genuine conversations, leading to employee isolation and lack of motivation. The pressure for results focuses us on strategic goals, forgetting about the needs and expectations of the team. Lack of feedback can lead to the loss of key

Read more >

How to Respond When Your Top Performer Questions Your Decisions?

In business, interpersonal relationships become as crucial as budgeting or strategy management. Confrontations with top specialists often put leaders in a challenging position. Recognizing the source of decision undermining by specialists and knowing how to respond is key. It is also beneficial to engage specialists in the decision-making process and ensure they have autonomy.

However, if the situation gets out of control and the conflict is difficult to resolve, involving

Read more >

F1 Teams and Their Incredible Inter-Race Logistics

Formula 1 teams operate with extraordinary precision, transporting entire backdrops to successive tracks in just a few days. They deconstruct their cars into parts, allowing for parallel operations and minimizing time pressure. This is an excellent lesson in resource management that could revolutionize operations in any business.

In F1, every hour counts, schedules are planned months in advance, taking all variables into account. Priorities are clearly defined, allowing for a

Read more >

How to Say ‘No’ to Your Boss When the Team Is Overwhelmed

The art of refusal is a key leadership skill that is often overlooked in today’s work culture. An inept ‘no’ can be perceived as a lack of commitment. However, it’s important to recognize that transparent communication and assertive refusal are the cornerstones of a healthy relationship with superiors. Regularly informing about team workload is essential, and refusals should be substantiated with concrete arguments and solution proposals.

Effective refusal does not

Read more >