Samotność w roli lidera to powszechne i dotkliwe doświadczenie, potwierdzone badaniami. Ponad 70% topowych menedżerów odczuwa izolację, brakując uczciwej i bezpiecznej przestrzeni do rozmów i wymiany myśli. Z tego wynikają negatywne konsekwencje dla decyzji biznesowych i zdrowia psychicznego. Kultura biznesowa, promująca silne przywództwo, oraz psychologiczne mechanizmy władzy, prowadzą do samoizolacji liderów. Warto zauważyć, że przywództwo nie polega na nieomylności, lecz na umiejętności korzystania z zewnętrznych perspektyw. Kluczem do przełamania izolacji jest budowanie systemu wsparcia poza organizacją, poprzez relacje z coachami,